Projectmanager Bouw & Ontwikkeling

Functieomschrijving en voorwaarden

Wij zoeken iemand met een afgeronde HBO of Universitaire opleiding, en ervaring in de ontwikkeling en realisatie van nieuwbouw of renovatieprojecten. Hoe meer ervaring, hoe complexer de projecten waar je mee aan de slag zult gaan. Maar, je moet er vooral heel veel zin in hebben. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk. We verwachten van jou een scherpe, kritische blik en de intrinsieke motivatie om het beste resultaat uit jezelf en onze opdrachten te halen.

Wil jij bijdragen aan beter?

Als projectmanager bouw neem je zelfstandig de verantwoordelijkheid om de initiatieven van onze maatschappelijke opdrachtgevers tot realisatie te brengen. Hierbij stuur je op de aspecten Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit en Risico (GOTIK+R). Je begeleid onze opdrachtgevers bij de interne besluitvorming, stelt een businesscase op en stuurt zowel op inhoud als proces. In alle opvolgende fasen van het ontwikkel en bouwproces neem je de leiding over het projectteam en ben je verantwoordelijk voor de contractvorming met adviseur en aannemers.

Wat bieden wij?

R-ffect is opgericht vanuit de visie van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De 3-P’s (People, Planet, Profit) van de Triple Bottom Line komen tot uiting in onze bedrijfscultuur, aanpak en visie. Wij gaan uit van de verantwoordelijkheid en vrijheid van onze medewerkers. De vraagstukken waar jij je mee bezig zal houden kennen een grote variatie, en worden afgestemd op jouw individuele behoefte en ervaring. R-ffect zorgt voor de randvoorwaarden en iedere medewerker bepaalt zelf zijn of haar ambitieniveau.

Verder bieden we:

• Een uitdagende functie met veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Best, en je komt veelvuldig bij onze opdrachtgevers.
• Een werkomgeving en -organisatie waarbij de persoonlijke ontwikkeling en arbeidsvreugde van de medewerkers voorop staat;
• een marktconform salaris en een eindejaar bonus;
• opleidingsmogelijkheden, een interne coach en een persoonlijk ontwikkeltraject;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: mobiliteitsbudget, leaseauto en/of NS businesscard; laptop en telefoon, pensioenvoorziening;
• meerdere gezellige bedrijfsactiviteiten per jaar.